В соответствии с требованиями Федерального закона от 27.07.2006 No 152-ФЗ «О
персональных данных» (далее – Закон о персональных данных), Пользователь
(соискатель) путем ввода принадлежащих ему данных в специальном поле на веб-сайте
https://z-media.info (далее – Сайт) и последующего нажатия кнопки «Отправить»,
устанавливая «галочку» согласия с обработкой персональных данных, как субъект
персональных данных, свободно, своей волей и в своем интересе дает согласие Обществу
с ограниченной ответственностью «Зет-Медиа», город Челябинск, ИНН 7450077140;
ОГРН 1117450006629 от 10.11.2011 г.) (далее – Оператор) на обработку своих
персональных данных с использованием и без использования средств автоматизации на
условиях, определенных в настоящем согласии.

1. Обработка персональных данных осуществляется в целях подбора персонала
(соискателей) на вакантные должности Оператора.

2. Перечень персональных данных, на обработку которых Пользователь (соискатель) дает
согласие:
• фамилия, имя, отчество;
• номер телефона;
• адрес электронной почты;
• дата, месяц, год рождения;
• пол;
• гражданство;
• адрес места жительства;
• образование и квалификация (если вакансия требует специальной подготовки);
• название организации, в которой в настоящее время работает Пользователь (соискатель)
(если применимо);
• стаж работы, предыдущие места работы (если применимо);
• ссылки на личное портфолио/репозиторий;
• занимаемая должность (если применимо);
• профессия;
• название вакансии, на которую претендует Пользователь (соискатель);
• желаемая заработная плата;
• фото-видео изображение лица.
3. Пользователь осведомлен о праве на получение информации, касающейся обработки
его персональных данных, а также подтверждает, что ознакомлен с положениями Закона о
персональных данных и Политики обработки персональных данных, размещенной на
Сайте Оператора.

4. При обработке персональных данных с ними могут производиться следующие
действия: сбор, запись, систематизация, накопление, хранение, уточнение (обновление,
изменение), извлечение, использование, передача (предоставление, доступ),
обезличивание, блокирование, удаление, уничтожение персональных данных. 

5. Согласие может быть отозвано Пользователем путем предоставления Оператору
письменного обращения по юридическому адресу Оператора или по адресу электронной
почты: job@z-media.info, которое должно содержать следующие сведения об
обратившемся лице: фамилия, имя, отчество, описание предмета обращения (полный или
частичный отзыв согласия; требование прекращения передачи персональных данных с
указанием их перечня), дата составления обращения и подпись обратившегося лица.

6. Пользователь выражает понимание, что полный или частичный отзыв согласия, а равно
прекращение предусмотренной согласием обработки персональных данных по его
требованию могут привести к невозможности достижения предусмотренной согласием
цели обработки персональных данных.

7. Настоящее согласие действует со дня его предоставления до даты достижения цели
обработки персональных данных (принятия работодателем решения о приеме либо отказе
в приеме на работу) или до момента, пока Пользователь (соискатель) не отзовет согласие
на обработку персональных данных.